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相比2016年第83位、士帮2015年第84位、士帮2013年第93位(2014年的数据不是很准确，坤鹏论查了一下发现也有说是93位的)、2012年第112位，咱们一直在上升，但依然还是没有脱离中游水平。因此，小贴新振在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。另外，士帮前几年央视大数据的调查也发现，士帮“收入多少”与“幸福感”会呈一种“正相关”的关系，但是，年收入在30万形成了一个幸福的拐点，超过30万的家庭随着收入越高，幸福感逐渐下降。

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而且，小贴新振那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。

其实早在18世纪以来，士帮人们已经发现，追求幸福是一项繁重的负担，一项永远无法完美履行的责任。如果一个页面能够增加链入数和流量，小贴新振为了在以后的页面中都能吸取到这样的良好经验，你就很有必要清楚这个页面上哪些地方是做得好的。

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